ファルマスタッフ

ファルマスタッフ 名古屋|産休・育休・時短勤務【転職成功ガイド】

ファルマスタッフ 名古屋|産休・育休・時短勤務【転職成功ガイド】

子育てをするママ薬剤師は子育てシーンに合わせて、産休・育休・時短勤務などを考えなければなりません。子育てシーンに合わせて選択できるのがファルマスタッフだと言えます。

ファルマスタッフの強みは、東証一部上場 日本調剤グループなので調剤薬局に強いんです!薬剤師さんの転職成功率はなんと90%超の実績!

ぜひ、当サイトをご活用ください。

目次をクリックすると移動します!

ファルマスタッフ 名古屋|産休の体験談を聞いてみました。

正社員で産休育休を取得し時短勤務で正社員!

ポメラニアン
ポメラニアン
正社員で働いていますが、子供は何人いらっしゃいますか?

正社員ママ
正社員ママ

二人ですよ!

二人とも妊娠したときに産休・育休を取得して、自宅近くの薬局に異動させてもらい、勤務薬剤師として現場に復帰しました。

ポメラニアン
ポメラニアン
両立で出来ていることは何ですか?

正社員ママ
正社員ママ

13人中10人がママ薬剤師です。

  • 正社員でも残業なしで、子供の保育園の時間に合わせた出勤時間と退社時間にコンサルの方に交渉してもらいました。しっかりした会社なので土日も完全に休みで両立できています。

 

会社も理解あり、産休・育休、有給休暇とは別に看護休暇もあり、時短勤務もあるので正社員として働きやすい環境だから出来ますね。

ポメラニアン
ポメラニアン
働きやすい環境ですか?

正社員ママ
正社員ママ
やはりママ薬剤師が多いので子育てに理解のある社風があるところが良いと思います。

ポメラニアン
ポメラニアン
子育てを両立したいとお考えの方へ、メッセージをお願いします!

正社員ママ
正社員ママ
自分の希望をしっかり伝えて、子育てに理解ある職場をファルマスタッフさんに見つけて貰って下さい。きっと見つけてくれますよ!

 

  • 正社員でも残業なしで、子供の保育園の時間に合わせた出勤時間と退社時間にコンサルの方に交渉してもらいました。しっかりした会社なので土日も完全に休みで両立できています。(働くママ薬剤師)

 

ファルマスタッフ 名古屋|気になる!育児休業制度の改正!

平成22年6月30日から「育児・介護休業法」が改正になりました。

これから使う薬剤師さん、未来に使う薬剤師さん、ぜひ、参考にしてください。

質問するママ
質問するママ
どんなところが改正されましたか?

女性サポート
女性サポート
両親共に育児休業が取得できるようになりました。(これまではどちらかが一方のみ)。

●両親共に育児休業を取得する場合は、子供が1歳2ヶ月になるまで育児休業を取得できるようになりました。

⇒厚生労働省が「パパママ育休プラス」と名づけています。

●育児しながら働く場合に、所定外労働の免除および短時間勤務制度が選択できるようになりました。

・・・などがあります。

質問するママ
質問するママ
お休み中の収入はどうなりますか?

女性サポート
女性サポート
産前産後休業や育児休業中に給与が出る事業所もありますが、無給である事業所が大半です

収入を補うため、健康保険や雇用保険に加入している場合は、お金が支給されます。

産前産後休業中は、健康保険から「出産手当金」として、1日あたりの給与の2/3程度が支給されます。

育児休業期間中は、雇用保険から「育児休業給付金」として、1日あたりの給与の1/2程度が支給されます。

質問するママ
質問するママ
「派遣」で働いている場合でも育児休業は取れますか?

女性サポート
女性サポート
一定の条件を満たす場合は、取ることができます。

産前産後休業(原則として産前6週間、産後8週間)は、無条件で取得することができます。

育児休業は、事業所によって取得できる条件を定めることができます。

条件については、ファルマスタッフの各事業所もしくは担当コンサルタントまでご質問ください。

質問するママ
質問するママ
取得の手続きは、どれくらい前から始めればよいのですか?

女性サポート
女性サポート
希望する日から育児休業を取得するためには、

休業開始予定日から1か月前までに申し出ることが必要です。

職場の理解を得るためには、なるべく早い時期から取得に向けて
上司や人事労務担当者に相談するなど、手続きを始めることが望まれます。

制度の事は、難しいですよね。

ファルマスタッフのコンサルタントはサポートがしっかりしていますので、

お気軽に相談して下さいと、言っていました。

ファルマスタッフ 名古屋|出産・育児休業中の経済的支援

≪出産・育児休業中の経済的支援≫

・出産一時金

健康保険に加入している女性であれば、1児につき42万円

・出産手当金

勤務先の健康保険に加入しており、出産日以前42日から出産日後56日の期間で、
給与の支払いがなかった期間を対象として賃金の3分の2相当額が支給されます。

・産前・産後期間中・育児休業期間中の社会保険料の免除

事業主の申出により、産休・育休中の健康保険・厚生年金保険の保険料が免除されます。
※産前・産後休業の社会保険料の免除に関しては、今年4月から施工

・育児休業給付金

雇用保険に加入している方が育児休業をした場合に、開始から180日目までは休業開始前の賃金の67%、181日目からは50%の給付金をもらえる。

※今年4月1日以降から支給率アップ
育休延長した期間に対しても、育児休業給付金は支払われる

以上になります。

 

産休・育休からのお仕事復帰に関しては、保育園の受け入れ等でスムーズに行かない場合もありますが

育休期間中に、復帰後の働き方(これまでと同じように勤務できるか)どうかを考えておくことも必要です。

また、これから出産等をお考えの方は、産休・育休の取得率や復帰率等も重要です。

なかなかご自身で調べるのは労力が必要です。

 

出典:ファルマスタッフ

 

ファルマスタッフの評判【転職経験者が語る】

 

出典:「ファルマスタッフ」

20代女性:前職 調剤薬局(パート) ⇒ 現職 調剤薬局(パート)

 

職場の雰囲気や、現在の業界の流れなど、自分では調べられないことまで丁寧に教えてくれて助かりました。
20代女性:前職 調剤薬局(パート) ⇒ 現職 調剤薬局(パート)

 

ポメラニアン
ポメラニアン
転職を考えたきっかけを教えてください。

20代パート
20代パート
主人の転勤により、転居が必要となった為です。

ポメラニアン
ポメラニアン
今回の転職活動で重視したことや進め方のポイントはなんですか?

20代パート
20代パート
子どもが保育園に通っているので、自宅から30分以内、平日17時半までの勤務を中心に、色々な処方が見られる職場と希望年収をコンサルタントにお伝えしました。

ポメラニアン
ポメラニアン
コンサルタントの印象や対応はいかがでしたか?

20代パート
20代パート
子どもの保育園を申し込むために、転居前から転職活動を始めていました。


転居時期がまだはっきりしない段階から、候補を絞ってくれ、転居時期や住む場所が決まった後も、自宅からの距離だけではなく、子どもの保育園からの交通の便利さなども考慮してもらい、助かりましたね。

面接にも同行してくれて、残業が無いよう念押しをしてくれたり、自分では伝えきれなかった部分を補ってくれたり、様々なサポートをしてもらいました。

他の人材紹介会社にも相談をしていたのですが、ファルマスタッフは1番サポートが手厚く、アクションも早かったです。

ポメラニアン
ポメラニアン
現在のお仕事や今後のご希望について聞かせてください!

20代パート
20代パート
今の職場で働き始めてから2ヶ月ほど経ちましたが、総合病院の門前薬局のため、希望していた通り色々な処方を見ることができ、勉強を続けられる環境だと感じています。


薬剤師の人数も多いので、残業が無いように配慮してくれますし、満足していますね。
子どもが大きくなったら、また正社員で働くことも考えています。

ポメラニアン
ポメラニアン
転職をお考えの方へのメッセージを!

20代パート
20代パート
新しい環境、新しい機器類、未経験の科目への転職は大きな決断が必要になります。


ファルマスタッフでは、コンサルタントが職場の雰囲気や、現在の業界の流れなど、自分ではなかなか調べられないことまで丁寧に教えてくれます。


豊富な実績をもとに、転勤や子育てなど、ライフスタイルに合った職場を紹介してくれますので、安心して相談してみてください。

 

20代女性:前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(正社員)

 

新卒入社半年での転職活動。こんなに満足できる転職活動は自分一人ではできなかったと思います。
20代・女性前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(正社員)

 

ポメラニアン
ポメラニアン
転職を考えたきっかけは何ですか?
正社員20代
正社員20代
新卒で入社した調剤薬局で、教育担当の先輩の教え方が合わないと感じたことがきっかけです。

教育担当の先輩からは、指示された以外の業務はやらないよう言われ、周囲の先輩からはなぜ指示された以外の業務をやらないのかと注意され…板挟みのような状態で悩んでいました。

そんなタイミングで、勤務先の薬局が買収されることとなり、勤務条件の変更などが生じたため、転職を考えました。

ポメラニアン
ポメラニアン
今回の転職活動で重視したことは何でしょうか?
正社員20代
正社員20代
職場の雰囲気の良さや人間関係は重視したいポイントだったので、面接時には職場を見学して、どんな環境なのか確認するようにしました。

また、当時勤務していた薬局は、23時過ぎまで残業をすることもあり、体力的にも辛かったため、転職先ではしっかりお休みが取れるところ、遅い時間のシフトがないことも重視しました。

ポメラニアン
ポメラニアン
ファルマスタッフのコンサルタントの印象や対応はいかがでしたか?
正社員20代
正社員20代
面談でお会いした際も、とても話しやすく、自分の悩みや考えをきちんとお話しすることができました。

希望条件に合った職場をたくさん紹介してくださって、最終的に選んだ薬局にとても満足しています。

こんなに良い条件で転職することは自分一人ではできなかったと思います。

ポメラニアン
ポメラニアン
そう言っていただけて嬉しいです!
これからどんな薬剤師として活躍したいですか?
正社員20代
正社員20代
学生のころから「薬剤師さん」ではなく「薬剤師の○○さん」と、自分自身を頼ってもらうことができるような薬剤師になりたいと思ってきました。

1つの場所で腰を据えて長く働き、地域にしっかり根差した薬剤師になりたいですね。

その点でも、転職先は地元で3店舗を展開する地域密着型の調剤薬局なので、希望に適っていると思います。

ポメラニアン
ポメラニアン
転職をお考えの方へのメッセージを!
正社員20代
正社員20代
自分一人で悩んでいるよりも、誰かに話すことで、自分自身でもわからなかった希望や考えがみえてくると思います。

私自身、ファルマスタッフに相談し、話を聞いてもらうことで、自分がどのように働きたいと思っているのかがわかり、満足できる転職活動ができました。

もしも今一人で悩んでいるという方がいたら、まずはぜひファルマスタッフに相談してみてください。

 

出典:「ファルマスタッフ」

30代女性:前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(派遣社員)

 

転職活動のポイントは「自分にとって大事なことが守れるか」。 今の私には派遣という働き方が合っています。
30代・女性前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(派遣社員)

 

ポメラニアン
ポメラニアン
転職を考えたきっかけは何ですか?

派遣30代
派遣30代
調剤薬局で正社員として働いていましたが、結婚をして引越しをした際に異動があり、片道2時間の長距離通勤になってしまいました。


通勤時間を短くしてもらうために異動した店舗でも人間関係や休日出勤、長時間労働に悩まされ、転職を考えました。

ファルマスタッフに登録したきっかけは、勤務していた薬局でファルマスタッフの派遣社員の方が働いていたためです。

ポメラニアン
ポメラニアン
そうだったんですね。
今回の転職活動で重視したことや進め方のポイントはありますか?

 

派遣30代
派遣30代
人間関係が良い、休日の融通が利くなど、自分にとって大事な事が守られるかどうかです。


また、前回は急いで転職してしまったため、今回は焦らずじっくり情報収集をしながら進めることを重視しました。

ポメラニアン
ポメラニアン
ファルマスタッフのコンサルタントの印象や対応はいかがでしたか?

派遣30代
派遣30代
お会いした際、話しやすく、希望条件などをきちんと伝えることができて良かったです。


また、派遣就業のメリットだけではなく、注意点などもきちんと教えてもらえたので、安心してお任せできると思いました。


派遣として働き始めてからも親切に対応していただき、なるべくこちらの希望に沿うように交渉していただいて感謝しています。

ポメラニアン
ポメラニアン
現在のお仕事について教えてください!

派遣30代
派遣30代
転職先はしっかり考えたいと思い、現在は派遣薬剤師として働いています。


派遣では、面接だけでは分からない職場の雰囲気やスタッフさんの生の声が聞けるので、安心だなと感じますね。 また、残業がなくライフスタイルに合わせて働けるのもメリットだと思います。


来年頃には正社員として働きたいと思っているので、派遣薬剤師として働く中で、できる限り希望を叶えられる職場を見つけたいと思っています。

ポメラニアン
ポメラニアン
転職をお考えの方へのメッセージを!

派遣30代
派遣30代
同じ会社内であっても店舗によって雰囲気も仕事内容も異なるので、

100%希望通りの環境を求めるのはなかなか難しいですが、少しでも自分の理想通りに長く働けるよう、焦らずしっかりと情報収集をして頑張ってください。

 

出典:「ファルマスタッフ」

30代女性:前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(派遣社員)

 

慣れない土地での転職活動で不安でしたが、しっかり話を聞いてもらえたので安心でした。
30代女性:前職 調剤薬局(正社員) ⇒ 現職 調剤薬局(派遣社員)

 

ポメラニアン
ポメラニアン
転職を考えたきっかけは何ですか?

社員から派遣30代
社員から派遣30代
九州の調剤薬局に勤めていましたが、夫の転勤に伴い、関東への引越しが必要となったためです。

ポメラニアン
ポメラニアン
慣れない土地での転職活動は大変ですよね。
今回の転職活動で重視したポイントは何でしょうか?

社員から派遣30代
社員から派遣30代
年中無休の薬局で勤務していたため、土日祝日・年末年始などの休みがなかなか取れなかったのですが、転職を機に、休日を重視できればと考えました。

また、土地勘の全くない地域での就職活動、ということもあり不安もあったため、友人からメディカルリソースの派遣薬剤師を紹介してもらいました。

ポメラニアン
ポメラニアン
ご友人からの紹介だったんですね!コンサルタントの印象や対応はいかがでしたか?

社員から派遣30代
社員から派遣30代
登録の際、直接会ってお話しができたので安心できました。わきあいあいとした雰囲気でお話しもしやすかったです。


自身の希望であった土日祝休み、18:00までの勤務、という条件に加え、薬剤師の人数の多い薬局で働きたい、というプラスアルファの希望に沿った勤務地を紹介してもらい、とても有難かったです。


また、夫の仕事の関係で引越しの可能性があり、長期での契約が難しい状態ですが、このような不安定な状況に対しても細やかに対応してもらっていて、感謝しています。

ポメラニアン
ポメラニアン
現在のお仕事について教えてください!

社員から派遣30代
社員から派遣30代
メディカルリソースの派遣社員となってから、1年半が過ぎましたが、1箇所の店舗でずっと就業しています。


就業先では、調剤・監査・投薬を全てやっているので、正社員だった頃と比べても薬剤師としてのスキルを低下させることなく、保つことができていると思います。


大学病院の門前薬局なので、抗がん剤や特定疾患など、勉強が必要な処方内容も多く、その点も刺激になって良いですね。


転職の際重視していた休日に関しても、週4回の勤務でバランスも良く働けています。

ポメラニアン
ポメラニアン
転職をお考えの方へのメッセージを!

社員から派遣30代
社員から派遣30代
九州から関東へ引っ越してきて、1、2週間で転職活動を始めないといけなかったので、その土地の状況もわからず、不安も大きかったですが、ファルマスタッフのコンサルタントが、 しっかり話を聞いてくれたので、安心してお任せすることができました。


正社員・パート・派遣社員など、色々な働きかたがありますが、自身の希望を最大限反映できるという面では、派遣社員という就業形態はお勧めできると思います。

 

 

出典:「ファルマスタッフ」

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20代女性:正社員

 

20代・女性・正社員
20代・女性・正社員
新卒入社半年での転職活動だったので不安もありましたが、コンサルタントの方と面談でお会いした際、とても話しやすく、自分の悩みや考えをしっかりお話しすることができました。

職場の人間関係の良さやしっかりお休みがとれる環境など、私の希望条件に合った職場をたくさん紹介してくださり、最終的に選んだ薬局にもとても満足しています。こんなに良い条件で転職することは自分一人ではできなかったと思います。

 

30代女性:派遣

 

30代・女性・派遣
30代・女性・派遣
コンサルタントの方にお会いした際、話しやすく、希望条件などをきちんと伝えることができて良かったです。派遣就業のメリットだけではなく、注意点などもきちんと教えてもらえたので、安心してお任せできると思いました。

ファルマスタッフで派遣薬剤師として働き始めてからも親切に対応していただき、こちらの希望に沿うように交渉していただいて感謝しています。

30代女性:派遣

30代・女性・派遣
30代・女性・派遣
土地勘の全くない地域での転職活動という不安もあったため、友人からメディカルリソースの派遣薬剤師を紹介してもらいました。登録の際、直接会ってお話しができたので安心できました。わきあいあいとした雰囲気でお話しもしやすかったです。

希望していた土日祝休み、18:00までの勤務、という条件に加え、薬剤師の人数の多い薬局で働きたい、というプラスアルファの希望に沿った勤務地を紹介してもらい、とてもありがたかったです。

 

20代女性:パート

 

20代・女性・パート
20代・女性・パート
主人の転勤で転職をすることになったのですが、転居時期がはっきりしない段階から、候補を絞ってくれて、自宅からの距離だけではなく、子どもの保育園からの交通の便利さなども考慮してもらいました。

面接にも同行してくれて、伝えきれなかった部分を補ってくれたり、様々なサポートをしてもらいました。他の人材紹介会社にも相談をしていたのですが、ファルマスタッフは1番サポートが手厚く、アクションも早かったです。

 

30代男性:正社員

 

登録面談をきちんとしてくれて安心感・信頼感があった。

登録面談をきちんとしてくれましたので、安心感、信頼感がありました。求人情報の紹介から面談設定までスピード感があり頼もしかったです。希望に沿った薬局に転職できて、感謝しかありません。

30代女性:派遣

 

女性
女性

納得のいく転職ができました。

キャリアに自信がなかったのですが、励まして頂いて、条件の希望もしっかり理解していただき、良いことばかりではなくウィークポイントもしっかり教えて頂けて、納得のいく転職ができました。

 

女性
女性
採用側に言いにくい質問も代わりに聞いてくれた。

受ける会社の雰囲気なども調べて下さって、採用側に言いにくい事や質問も代わりに行ってくれ、アドバイスをしていただけたのが良かったです。

 

正社員の求人

 

  • 正社員でも残業なしで、子供の保育園の時間に合わせた出勤時間と退社時間にコンサルの方に交渉してもらいましたしっかりした会社なので土日も完全に休みで両立できています。(働くママ薬剤師)

 

 

正社員

派遣・高額派遣の求人

 

  • 正社員は子供が大きくなったら考え、子供が小さいうちは派遣薬剤師として柔軟に働きたいので、コンサルに自分の要望を言いました思ったより高額時給なので満足しています。(働くママ薬剤師)

 

派遣

ファルマスタッフ:パート・アルバイトの求人

 

  • 仕事と子育ての両立は夫との理解と職場の理解が必要になります。夫とは話し合って決められますが、職場はどうか?迷っていました。コンサルに話をしたら子育てに理解のある職場を勧められて働いています。職場は子育て中の方も多く理解があり満足しています。(働くママ薬剤師)

 

パート

産休について

 

  • 産前休業
  • 産後休業

産休には、二つがあります。二つを合わせて最長で14週間の休業が取得可能。

  • 産前休業

出産予定日の6週間前から取得できます。(必ずではありません。)

  • 産後休業

出産後8週間まで休業できます。こちらは法律があります。「事業主は、産後8週間は働かせることができない

ただし、医師の許可により産後6週間で復帰するこができます。

 

育休について

 

  • 育児休業給付金は会社から支給

子供が1歳の誕生日を迎えるまで休業ができる。産休から育休にするかたが多いようです。

育児休業給付金の条件

 

  • 育休後も会社で働き続ける意思がある
  • 1年以上同じ会社で働いている
  • 週3日以上働いている
  • 雇用保険に入っている

特別な場合は1歳6か月まで延長ができることもあります。

 

育児休業給付金の金額は

 

35万月収例

  • 育休開始から6か月まで35万x0.67=23.45万
  • 7ヶ月以降35万x0.5=17.5万

 

 

 

ファルマスタッフ
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薬剤師|40代女性の割合が最も多い!

 薬局と医療施設が大幅に増加!

 

薬局・医療施設(病院・診療所)に従事する薬剤師を施設の種別にみると、

 

  • 薬局:2000年は10万人⇒2016年は17万人
  • 医療施設:2000年は4万人⇒2016年は5.8万人

 

これを年次推移でみると、「薬局」は大幅に増加しており、「医療施設」は増加傾向が続いている。

厚生労働省

 

▼薬局・ドラッグストアはピンク▼医療施設(病院・企業・診療所)▼

薬局ドラッグストア病院企業

女性薬剤師さんは60%|ママ薬剤師も多い!

 

薬剤師

平成28 年12 月31 日現在における全国の届出「薬剤師数」は301,323 人で、「男」116,826 人(総数の38.8%)、184,497 人(同61.2%)となり、40代女性が最も多い職業なので既婚者も多くいます。厚生労働省

現在は、女性が70%と言われています。

 

薬剤師|働き方概要

 

正社員 派遣 パート
給与(一例)
  • 年収460万から650万
  • 派遣:時給3000円~3300円
  • 高額派遣:時給4200円~5000円
  • 時給2100円~2250円
残業 選択可能 選択可能 選択可能
有給休暇
社会保険 有(時間による) 有(時間による)
移動 選択可能 選択可能
契約 契約更新 長期雇用
  • 意外と都心より地方の方が給与が高くなる傾向があります。
  • 契約社員としての働き方もあります。

 

産後の転職は可能か?

 

  • 子育てに理解のない職場の場合

 

制度上の問題は特にありませんので転職は可能です。

しかしどちらも「いい思いはしないようです」

「どうしても」の場足は致し方ありません。

 

 

時短勤務について

 

時短勤務は忙しい時間帯と重なることが多いので難しいところがあります。派遣やパートは人手不足の時間帯に勤務してほいし!ので、どちらかと言うと正社員向きと言えます。

  • 職場の人数にもよります
  • 職場の働いている方のタイミング

 

これらに左右されますね。しかし育児や介護でどうしても?の時は申し出てかまいません。(法律でも認められていますからね。)

今すでに勤務されている方は、

 

  • 時短勤務の希望を伝える

 

職場で調整をして快諾頂ければ問題ありません。

 

  • お給料は時短分での金額になります。

 

8時間労働で2時間短くしたい場合は6時間ですから

 

  • 月収30万x0.75(3/4)=22.5万となります。

 

 

もし、快諾頂けない場合は、労働局に相談!(法律で所得できます。)

厚生労働省

参考になさってください。

 

ファルマスタッフの口コミと評判

ファルマスタッフ|キャリアコンサルティングとは?

 

キャリアコンサルティングとは、皆さんのお悩みに対してアドバイスすることではなく、”お話をお伺いしながら一緒に考えていくこと”を通して、ご自身が本当はどう思っているのかに気づくためのお手伝いをすることです。

 

皆さんのお悩みを明確化し、幸せなキャリアへの近道を一緒に見つけていきます。

ママ薬剤師さんのお悩みを解決!

 

「スキルもつけたいけど、自分の時間を持って働きたい」「結婚後は家事があるので残業は避けたい」「たくさんの店舗を見て経験値を上げたい」「教育・研修制度がしっかりした職場に転職したい」・・・。

 

そんなお悩みを解決できるのが派遣就業です!期間限定でも働けますが、何年も派遣就業を続けられている方も多く、安定してお仕事ができます。

ママ薬剤師さんの口コミ・感想・評判

 

家族や上司同僚などとは話しづらい内容なので第三者的な立場からのアドバイスで冷静になることができました。

 

ブランク薬剤師でも無理なく働ける職場を探してくれました。休職期間中に次々と新薬が発売されたり、自分の知っている知識や環境と変わってしまっていると不安だったのですが、復帰できる「薬剤師人員が多い」「中途社員向け研修制度が整っている」「ベテラン薬剤師がいる」職場など求人多数あり、その中から選択できました。

 

午前中のみ・週2~3日などの扶養枠内で働けるお仕事を希望しました。子供の送り迎えがあり子育てに理解のあるオススメの職場が多数探してくれました。あとは、エントリーするだけ、復帰が不安でしたが、ファルマスタッフさんがサポートしてくれました。

休職復帰者の声(日本調剤の例)

 

長期間の休職になり不安に感じていましたが、会社の制度をしっかり活用し育児に専念できました。

保育園が決まるまで延長制度もあります。人事の方が分かりやすく説明してくれましたので安心して休暇、復帰することができました。

育休中に送ってもらった社内報では、最近の日本調剤の取り組みや業界の動向、会社での行事などの情報を得ることができ有益でした。

教育情報部の資料も新薬情報や疾患についての情報を得ることができ、育児中の空いた時間を見つけて勉強することができました。

子どもを産み育てていくことで、今後の業務にもプラスにつながることも多々ありました。

子どものかかる病気なども経験しているため、復帰後、投薬時にも患者さまの立場に立って対応できました。

 

薬剤師さんはブランクに不安?

 

ブランクについては、一般的には2年間薬剤師として働いていないとブランクがあると言われています。

これは、ご存じの通り、薬価・調剤報酬の改正によるものです。2年に1度の改正ですからね。

しかし、現実に復帰して働いている方は、4年10年のブランクあけも少なくありません。それ以上のブランクの方もいるくらいです。

 

  • ブランクの賢い対処法は、コンサルに自分の希望の働き方を伝え、ブランクの状況も伝えますよね。職場が決まったら、その職場でよく出るケースや薬を中心に進めることが賢い対処法の一つです。
  • ネットで調べる方法も一つです。⇒医薬品情報データベース
  • 薬剤師を支援するe-ラーニングメディカルナレッジ
  • 最新の「薬辞書」「薬辞書」の購入
  • 疑問解決はメーカーから詳細を取り寄せ必須
  • 日本薬剤師会など各種の勉強会に参加
  • 薬剤師のお友達が手っ取り早いですが、薬剤師同士のコミュニティーに参加

 

自由な勤務条件が選べるファルマスタッフの派遣で、働き方を変えてみませんか?

 

  • 産休・育休前は、ほとんど方が忙しく働かれている方です。でも産後・育休後は、自分にあった、子育てシーンに合わせた働き方を見つけることで両立は実現可能です。
  • ブランクがあり不安も感じていると思いますが、意外とすぐに感は戻る方が多いようです。それほど心配しなくても大丈夫ですよ。

 

薬剤師|資格を持ちながら専業主婦

 

せっかく国家資格である薬剤師の資格を持ちながら、仕事を出来ずに専業主婦として過ごす方も多いようです。

 

  • 結婚しても薬剤師を続けたい方
  • 現場に復帰して薬剤師の仕事をしたい方

 

こんな思いはあるのに、

 

  • 仕事は続けたい!でもちょっとキツイ病院勤務は続けられそうにない
  • 復帰したいが、子供がいると転職はむずかしそう
  • 調剤の仕事をしたいが、希望の条件が見つかるかな?

 

このように続けたい、復帰したいが自分の今のシーンに合った条件や環境や求人などの悩みが多くあります。

 

 

・仕事をしたいけど不安がある方

・ママ薬剤師が知りたい実際の現場のこと

・正社員・派遣・パートアルバイトなどの働き方によってのメリットとデメリット

収入はどうか、教育費はどれくらいかかるかなどを調査しますね!

 

薬剤師さんは少子高齢化でも安心!

薬剤師は
少子高齢化社会でも安心です。

子供がすくなくても、老人が多いから薬がなくなりません。当然薬剤師は必要とされます。

 

 

子供のために頑張るママ薬剤師さん!

いろんなところで統計が出ていますが、子供にかかるお金について再度シュミレーションを掲載しました。

教育費は、一般的なところでシュミレーションしてあります。公立・国立の場合は差額を引いて頂くと金額がでます。

おおよそ、教育費1500万円、生活費1500万円で子供が生まれて22歳までにかかるお金は3000万円と言われています。二人で6000万円3人で9000万円です。

薬剤師になるには、もっとですよね。

 

幸せをお金で買うことはできません。

でも、

お金で不幸を取り除くことが出来ます。

 

教育費シュミレーション

私立幼稚園 162万
公立小学校 183万
公立中学校 138万
私立高校 276万    :(公立118万)
私立大学 688万    :(国立516万)
教育費計 1,447万   :(118+516=1,117):(差額330)

生活費シュミレーション

0~22歳:食費 670万
0~22歳:衣料費 141万
0~22歳:医療費・理容費 193万
0~22歳:小遣い 451万
0~22歳:私物代 91万
生活費計 1,546万
①+②計 2,993万

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ファルマスタッフの強みと弱み

ファルマスタッフの強み

 

  • 薬剤師さんの転職成功率はなんと90%超の実績!!
  • 東証一部上場 日本調剤グループなので調剤薬局に強み!
  • 薬剤師の派遣が強み、高時給、働き方を選べる!
  • 圧倒的高評価の求人数!派遣の登録はオススメ!
  • 転職先に、同席面接が可能!

 

ファルマスタッフの弱み

 

  • 提案力やサポート力はもう一歩という評判があります。薬キャリさんの方が高評価ですが・・・。

 

 

調剤薬局 薬剤師 仕事内容とは?

 

主な仕事内容は、

 

  • 調剤業務:お医者さんからの処方箋によってお薬を調整すること
  • 服薬指導:飲むタイミングや使用方法を説明すること
  • 薬歴管理:患者さんが他でお薬を服用していて副作用を防ぐため服用歴を作成管理

 

 

患者さんが現在飲まれているお薬やアレルギーやなども確認して調剤を行います。

調剤薬局のお仕事は初期段階で覚えていた方が良いですね。

 

調剤薬局に強いファルマスタッフ!

ファルマスタッフの強み

 

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ファルマスタッフ|調剤薬局に強み!高収入・高時給ならココ!

 

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ファルマスタッフの特徴

 

ファルマスタッフは

東証一部上場の大手調剤チェーンです。

日本調剤グループが運営している転職エージェントです。

質問女性
質問女性
日本調剤の場合の子育て両立のサポート体制はどうですか?

正社員ママ
正社員ママ
まず、妊娠6〜7カ月目からの「マタニティズボン」、そして勤続1年未満の職員及びその配偶者が出産したときは1子につき10,000円を

1年以上勤続の職員及びその配偶者が出産したときは1子につき、20,000円を支給しています。

また、バラエティ豊かな育児サービスメニューがあります。

保育施設・ベビーシッター・育児必需品グッズ・知育サービス等(正社員のみ)割安で利用することができますよ。

質問女性
質問女性
復帰するときのサポートはどうですか?

正社員ママ
正社員ママ
休職中もスキルアップができるよう、毎月の社内報と一緒に教育資料を送付してくれます。

[ 送付資料例 ]
・新薬情報
・服薬指導や疾患などについての実務に役立つ資料

育児中の空き時間に手軽に勉強することができます。社内報で会社の取組みや行事の様子を知ることで、復職意欲にも繋がっていると思います。

質問女性
質問女性
それは、心強いですよね。

正社員ママ
正社員ママ
エリアマネージャーが産休復帰の時期を把握しスムーズに復帰できるよう配慮していることはもちろん、保育園の送り迎えがしやすい店舗など、個々の事情をケアしています。

育児短時間勤務制度の利用や、雇用形態を変更(正社員から契約社員・パート社員への切替えなど)するなど、多くのママ薬剤師さんが個々の状況に合わせた働き方で子育てとの両立できように本当に配慮してくれていますね。

 

ファルマスタッフのエージェント比較

 

ファルマスタッフでは、

1つ1つの就業先にキャリアコンサルタントが必ず直接訪問し、 職場の状況を具体的にヒアリングしています。

 

ファルマスタッフのメリットとデメリット

ファルマスタッフのメリット

 

  • 求人情報が他社よりも非常に濃い
  • 職場の雰囲気や経営状況、 残業などの忙しさなど、デメリットな情報であっても現場の生の声を しっかりと求人に反映してくれます。
  • 今すぐ転職を考えている方もちょっと考え中の方にも対応できます。

 

ファルマスタッフのデメリット

 

  • 担当者の連絡等がしつこい
  • 担当者の対応が遅い

 

デメリットの内容は、人によっての「とらえ方の違い」によるものと考えられます。

ファルマスタッフさんでは、登録後は一度の電話で後は、メールでのやり取りがメインと聞いています。電話は必要以上にかけることは無いとの事、でした。

 

複数登録は必須な理由!

 

  • 自分の働き方を決めていくには、転職サイトを利用した方が情報を得やすいと思います。
  • 出勤・退社時間を合わせてくれる会社選びが出来るなら正社員でも可能になります。(後は希望するお給料になります。)
  • ムリせず、柔軟に働くには派遣・パートになります。子育てする薬剤師に理解がある職場かを聞くのもポイントになります。(後は、時給になります。)
  • ハローワークで探しても良いですが、薬剤師の求人の情報量は劣ります。
  • 転職サイト・求人サイトで自分の要望を決め、それをコンサル・エージェントにしっかり伝えることが転職には重要なことなんですよね。

 

複数登録は必須?|セカンドオピニオン

 

セカンドオピニオン的発想が必要かと思います。

気になったファーストオピニオンの転職サイト、その次に「ここも捨てがたい」セカンドオピニオン。病気を治す治療とは違いますが、転職は、人を介するので「とらえ方が違ってきます!

同じサイトを見ているのに、そのサイトの捉え方。サポートスタッフの受け答えの捉え方。

 

複数登録のお勧めは、セカンドオピニオン的な発想から。

転職するのはあなた自身ですから、どこでどういう転職をするにしても、あなた自身がその転職を十分理解して、納得して転職をすることが大切です。

情報が多い方が選択肢があります。自分に合った転職先を見つけるには面倒でも複数の転職サイトを見比べることがオススメです。

 

ファルマスタッフ 名古屋|まとめ

 

メリット

  • 様々な条件や、聞きづらいことも相談できる!
  • お目当ての職場の状況を把握できる!
  • 自分で求人情報をみて探さなくても良い、条件を考えられることを全部出しきって、その条件に一番合う職場を選べる!
  • そして、これらのサービスは無料!

 

薬剤師さんのお悩みを解決!

 

「スキルもつけたいけど、自分の時間を持って働きたい」「結婚後は家事があるので残業は避けたい」「たくさんの店舗を見て経験値を上げたい」「教育・研修制度がしっかりした職場に転職したい」・・・。そんなお悩みを解決できるのが派遣就業です!期間限定でも働けますが、何年も派遣就業を続けられている方も多く、安定してお仕事ができます。

 

ファルマスタッフ|個人情報も安心感!

ファルマスタッフを運営する株式会社メディカルリソースは、厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者認定・優良派遣事業者認定」を取得しています。外部機関による評価を受けております。また、お客様の大切な個人情報をお預かりする企業としてプライバシーマークも取得していますので、ご安心してご利用いただけます。

ファルマスタッフ登録からの流れ

 

エントリーするだけ、復帰が不安でしたが、ファルマスタッフさんがサポートしてくれました。

午前中のみ・週2~3日などの扶養枠内で働けるお仕事を希望しました。子供の送り迎えがあり子育てに理解のあるオススメの職場を多数探してくれました。

 

ファルマスタッフ|質問コーナー

 

Q
登録料は掛かりますか?
A
求職者の方は無料でご登録頂けますのでご安心下さい。

 

 

薬剤師の転職サイトはファルマスタッフ!

 

自由な勤務条件が選べる

ファルマスタッフの派遣で、働き方を変えてみませんか?

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